企业社会责任

  • 关爱社区
  • 重视人才
  • 环境、社会及管治报告
员工培训 当前位置: 首页 >重视人才 >员工培训

提升职场表现9大技巧

发布时间:2016-08-19   来源:人力资源中心 徐茜

我们职场人在工作中经常会遇到各种困扰:每天都很努力但本职工作总是出错,整天忙着加班却不知道到底做了什么,被一堆任务追着后面跑,无法集中精力,还经常和其他部门出现沟通问题等等。面对种种困扰,我们早已精疲力尽,谈何职业发展?问题出在哪里,我们又该如何解决?为此,鼎丰学院请到了风险管理中心的黄育祺总监分享了提升职场表现的9大技巧。



图一:风险管理中心总监黄育祺


黄总认为在面对各种职场困扰时,大部分时候我们无法改变他人和环境,只能从自身改变开始。而自身的改变黄总从时间管理、沟通效率、职业素养三个方面提出了九大技巧帮助职场人认清现状,摆脱困局。



图二:学员思考


时间管理方面:做计划、记日程、合理安排时间。很多人都没有做计划的习惯,并抱持着“计划赶不上变化”的理论,全不知正是因为变化之快,才需要合理周全的计划来应对快速变化带来的问题;有了整体的计划,如何合理安排时间就显得尤其重要,比起“前松后紧”式的时间安排模式,黄总更推荐使用“前紧后松”的模式,即用前1/3时间完成2/3的工作,留有2/3的时间细细打磨,而记日程则能最大效率的利用大脑空间。



图三:培训现场


沟通效率方面:合理使用沟通工具、广涉猎、理解自己的职责本质。对此,黄总设计了一个小游戏,通过对沟通对象、效率、正式程度三个维度的认识帮助大家认清并选择合适的沟通工具,提高沟通效能。此外黄总以其过往工作经验来看广涉猎,拓宽兴趣知识面能帮助职场人够快速建立和外界的沟通桥梁,降低沟通成本。当然在沟通前对自己的岗位职责以及背后的相关联系有清晰的认识,同样能帮助我们提高沟通效率。

 

职业素养方面:考虑大局、不惧挑战、加强锻炼。格局、责任、活力三者的结合能够帮助我们在职场上勇敢地面对更多挑战,让责任始终略大于能力,不断学习和成长。

 

黄总以实际的职场经验和幽默的表达方式让在场的学员既放松紧绷的状态,又收获职场的使用技能,培训结束时获得学员的一致好评。